通州北大青鳥從建校之初就一直在依據傳統教學方法的同時，參考目前市場企業用人方向和招聘潮流，對教學質量和方法進行不斷的改良與調整。例如目前市場環境越來越成熟，從企業用人需求來看，除了要求員工有技術能力之外，良好的學習能力也是必不可少的因素。因此北大青鳥通過分析后也開始在叫教學方面做出了相應的改良。
據介紹，為了提高學員的自學能力，通州北大青鳥采取了分組式教學的方法，并且根據每個小組的不同情況，安排不同深度的課后實驗安排，在這個階段中，幾乎所有的學員都能夠找到自己的學習位置，而且會自覺的根據項目要求進行自我學習擴充，這樣便可以讓學員在學習階段便很好的養成自我學習的好習慣。
這樣當學員畢業的時候，不僅掌握了精湛的IT技術，而且還學會了如何通過實踐來完成更好的工作任務，這就是企業所需要的復合型人才。通州北大青鳥自成立以來，已經為社會輸送了很多優秀的IT精英，很多企業也愿意從這里招聘人才。一位人事主管表示：相對于那些高校畢業生而言，通州北大青鳥學員更能勝任工作，而且更加成熟，什么事情該做，什么事情不該做，非常的清楚，更加傾向于思考和探索。所以通州北大青鳥的學員更容易受到企業的青睞。
在過去的幾年中，北大青鳥通州校區曾經幫助幾千名追逐IT夢想的年輕人改變了自己的生活；今后，北大青鳥將更加關注年輕人的職場夢想，幫助大家架起通往夢想的階梯！
